Vallée d'Aoste Structure
 
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SELEZIONE ESPLORATIVA FINALIZZATA ALL’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI UN IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO FULL TIME 4° LIVELLO CCNL TERZIARIO

11 agosto 2016

La Società Vallée d'Aoste Structure s.à r.l., con sede in via Lavoratori Vittime del Col du Mont, 28 nel comune di Aosta (AO), nel rispetto di quanto disposto dalla procedura "gestione amministrazione e rapporti con il personale" facente parte  integrante del Modello Organizzativo di Gestione (M.O.G. 231) approvato e adottato in data 28 giugno 2013, indice selezione esplorativa pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria, valida per 12 mesi, atta all'eventuale assunzione di una figura a tempo determinato full-time, con profilo di impiegato, inquadramento con C.C.N.L. del Terziario Confcommercio  livello di ingresso iniziale  IV°, ed eventuali successivi adeguamenti contrattuali.  La durata del contratto di lavoro a tempo determinato per il primo classificato in graduatoria eventualmente assunto sarà pari ad almeno 12 mesi. Le mansioni e gli orari del selezionato saranno discrezionalmente stabilite  da Vallée d'Aoste Structure  s.à r.l. nel rispetto dell'art. 2103 c.c. e del CCNL applicato. Sarà facoltà della Società sia prorogare il contratto a termine nel rispetto del Dlgs. 81/2015 sia trasformarlo a tempo indeterminato.

 

GRADUATORIA UFFICIALE DELLA SELEZIONE
CANDIDATO PUNTEGGIO ESITO
Julienne FAVRE 27,3/30 Idonea
Valeria NOSSEN 22,3/30 Idonea
Luca PREYET 21,8/30 Idoneo
Adriano GAMBARDELLA 21,7/30 Idoneo
     
CANDIDATO 3    Non idoneo *
CANDIDATO 4   Non presentato
CANDIDATO 5   Non idoneo *
CANDIDATO 6   Non idoneo *
CANDIDATO 17   Escluso per mancanza di requisiti
     
* Valutazione inferiore alla votazione minima necessaria

 

Num. Progressivo assegnato PROVA ORALE
CANDIDATO 3 Martedì 29 novembre 2016 ore 9,00
CANDIDATO 4 Martedì 29 novembre 2016 ore 9,45
CANDIDATO 5 Martedì 29 novembre 2016 ore 10,30
CANDIDATO 6 Martedì 29 novembre 2016 ore 11,15
CANDIDATO 7 Mercoledì 30 novembre 2016 ore 9,00
CANDIDATO 11 Mercoledì 30 novembre 2016 ore 9,45
CANDIDATO 15 Mercoledì 30 novembre 2016 ore 10,30
CANDIDATO 17 Mercoledì 30 novembre 2016 ore 11,15
CANDIDATO 19 Mercoledì 30 novembre 2016 ore 12,00

REQUISITI ESSENZIALI PER L'AMMISSIONE

1.    Cittadinanza italiana ovvero di uno dei paesi membri dell'Unione Europea. Sono ammessi anche coloro che sono equiparati ai cittadini italiani ai sensi dell'art. 37 del D.L. n. 165/2001;

2.    Godimento dei diritti politici, con indicazione del Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione;

3.    Assenza di condanne penali e/o procedimenti penali in corso;

4.    Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione o società in House per persistente insufficiente rendimento e non essere decaduti ai sensi dell'art. 127 lett. d), del D.P.R. n. 3/1957, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati di invalidità insanabili;

5.    Età non inferiore ai 18 anni;

6.    Essere in possesso almeno di Diploma di scuola media superiore

7.    Di conoscere la lingua italiana parlata e scritta;

8.    Di conoscere la lingua francese parlata e scritta;

9.    Di avere l'idoneità fisica all'impiego;

10.  Essere in possesso di patente di guida di categoria B;

 

Tutti i suddetti requisiti devono essere dichiarati con autocertificazione da consegnare in allegato alla domanda di ammissione alla selezione, posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione e devono continuare a sussistere fino al momento in cui sarà stipulato il contratto individuale di lavoro.

 

DOMANDE DI AMMISSIONE E TERMINI DI PRESENTAZIONE

A pena di inammissibilità le domande di partecipazione alla selezione, redatte in carta semplice, esclusivamente secondo il modulo allegato, dovranno: 

1.    essere trasmesse in busta chiusa, sul cui frontespizio sia riportata la scritta "Domanda di partecipazione alla selezione esplorativa finalizzata all'assunzione a tempo determinato di un impiegato/a amministrativo/a full time IV° CCNL terziario", spedite mediante raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata a Vallée d'Aoste Structure s.à r.l.  via Lavoratori Vittime del Col du Mont 28, 11100 Aosta (AO). Le domande dovranno pervenire all'indirizzo di cui sopra  entro le ore 12,00 del 12 Settembre 2016.

Si avverte che si farà luogo all'esclusione dalla selezione di tutti quei concorrenti che non abbiano fatto pervenire la domanda nel luogo e nel termine ivi indicati ovvero per i quali manchi o risulti incompleta o irregolare la documentazione richiesta.

Alla domanda dovrà essere allegata fotocopia di un documento di identità in corso di validità e curriculum vitae, con autorizzazione al trattamento dei dati, debitamente firmato. Si declina ogni responsabilità in caso di smarrimento di documentazione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, e da eventuali disguidi postali o telefonici, comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito, a forza maggiore.

La società si riserva la facoltà di verificare, anche a campione, quanto dichiarato e prodotto dal candidato.

La società verificherà la veridicità, conclusa la selezione, di quanto dichiarato dai primi tre candidati classificati in graduatoria provvisoria.

Qualora dal controllo emerga la non veridicità di quanto dichiarato o prodotto, il candidato decade dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, oltre a soggiacere alle sanzioni penali previste in ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.

Il candidato che la società intenderà assumere sarà sottoposto, così come previsto dal D.lgs 81/08 e ss.mm., a preventiva visita medica del medico competente al fine di verificare, l'idoneità fisica per l'espletamento delle mansioni che gli verranno assegnate.

In caso di non idoneità fisica accertata dal medico competente il candidato decadrà dai benefici eventualmente conseguiti.

La partecipazione alla selezione implica l'accettazione di tutte le condizioni del presente bando.

 

AMMISSIONE OD ESCLUSIONE DEI CANDIDATI - CONVOCAZIONE PROVA D'ESAME

Non è integrabile e comporta l'esclusione dal concorso l'omissione nella domanda:

1.    Del cognome, nome, residenza o domicilio del concorrente;

2.    Idoneo documento in corso di validità atto ad accertare l'identità del concorrente

3.    La mancata sottoscrizione autografa della domanda;

4.    La mancata presentazione della domanda entro i termini previsti dalla     presente selezione.

5.    Fotocopia del titolo di studio (diploma o laurea)

6.    Curriculum vitae autografato comprendente l'autorizzazione al trattamento dei dati

7.    Autocertificazione dei requisiti richiesti di cui al punto "requisiti essenziali per l'ammissione"

I candidati saranno informati della eventuale esclusione dal concorso.

Vallée d'Aoste Structure s.à r.l., verificati i requisiti richiesti, convocherà i candidati in possesso di tali requisiti per il colloquio o la prova di preselezione tramite raccomandata o altra comunicazione scritta.

 

PROVA D'ESAME

Qualora il numero di domande sia superiore a 10 (dieci), l'ammissione alla selezione esplorativa sarà preceduta da una prova preselettiva costituita da un test psicoattitudinale scritto, su domande a risposta multipla, da svolgersi in un tempo predeterminato. Il punteggio di ciascuna risposta potrà essere diverso a seconda del grado di importanza della domanda e comunque assegnato sulla base di valori precedentemente validati dalla Commissione giudicatrice. Il test si intenderà comunque superato al raggiungimento del punteggio di 21/30 (ventuno trentesimi). Alla prova successiva, concernente in un colloquio orale attitudinale avanti la Commissione di Acquisizione delle Risorse Umane   sarà ammesso un massimo di 10 candidati presenti in graduatoria a partire dal punteggio più elevato.

Nel caso in cui ci fossero candidati con pari punteggio gli stessi verranno  ammessi in  graduatoria anche se in eccedenza alla soglia prefissata.

L'eventuale test psicoattitudinale, valido come prova di preselezione, verterà sui seguenti argomenti:

-      problemi di natura logica;

-      cultura generale

-      capacità di ragionamento logico-sistemica;

-      accertamento della conoscenza della lingua francese;

L'assenza alla prova di preselezione comporterà l'esclusione dal concorso quale ne sia la causa.

 

La prova d'esame consiste in un colloquio orale attitudinale avanti la Commissione di Acquisizione delle Risorse Umane  vertente sulle seguenti materie:

-      nozioni di ciclo attivo e passivo

-      contabilità cespiti e normativa fiscale

-      contabilità paghe

-      scritture di assestamento ed epilogative per la redazione del bilancio d'esercizio

-      contabilità analitica

-      Conoscenza dell'oggetto sociale di Vallée d'Aoste Structure s.à .r.l

-      Conoscenza pacchetto Office

 

All'esito del colloquio orale attitudinale la Commissione di Acquisizione delle Risorse Umane procederà a stilare un verbale di colloquio nel quale verranno sinteticamente riportati i contenuti del colloquio, sottoscritti per accettazione da parte del candidato e, separatamente, verrà stilata una scheda di valutazione di idoneità attribuendo:

-      un punteggio da uno a dieci per il soddisfacimento dei requisiti attitudinali;

-      un punteggio da uno a dieci per il soddisfacimento dei requisiti professionali;

-      un punteggio da uno a dieci per le risultanze del colloquio o della prova di valutazione.

 

La domanda di ammissione alla procedura di selezione esplorativa finalizzata all'assunzione a tempo determinato di almeno una figura professionale, la documentazione che attesta il possesso dei requisiti attitudinali e professionali, il verbale di colloquio e la relazione di valutazione di idoneità formeranno il documento di valutazione di idoneità.

Il colloquio orale attitudinale  si intenderà superato ove il candidato riporti un punteggio pari ad almeno 21 punti.

I candidati che avranno superato la selezione esplorativa saranno collocati in una graduatoria di merito, che avrà validità per dodici mesi, formata secondo l'ordine dei punteggi ottenuti. In caso di parità di punteggio si applicheranno le preferenze previste dalla normativa vigente.

Vincitore risulterà il candidato idoneo con il punteggio  più elevato.

 

ASSUNZIONI

Il candidato risultato vincitore, a seguito della prova selettiva, sarà invitato a presentarsi personalmente presso la società Vallée d'Aoste Structure s.à r.l che provvederà ad organizzare in tempi brevi la visita medica per la verifica dell'idoneità fisica e, previo esito positivo,  alla successiva stipula del contratto di lavoro a tempo determinato.

Il personale assunto in servizio è sottoposto a periodo di prova previsto dal contratto CCNL. Nel caso in cui uno o più dei vincitori della selezione rinunci o, una volta assunto, receda dal lavoro o sia licenziato, la società si riserva, a proprio insindacabile giudizio, di sostituire tale persona con il primo degli idonei in graduatoria.

Le assunzioni sono comunque subordinate al rispetto delle disposizioni di Legge in materia di assunzione di personale per le società controllate da Enti Pubblici, in vigore al momento dell'assunzione medesima.

 

MODIFICHE DELLA SELEZIONE E DELL'AVVISO

Vallée d'Aoste Structure s.à r.l. si riserva il diritto insindacabile e senza che i concorrenti possano sollevare eccezioni, obiezioni o vantare diritti di sorta, di riaprire/prorogare i termini per la presentazione delle domande, di revocare l'avviso di selezione.

 

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi del D.L. 196/2003 il trattamento dei dati personali raccolti è finalizzato allo svolgimento della procedura selettiva e all'eventuale instaurazione e gestione del rapporto contrattuale. Il trattamento dei dati avverrà anche con l'ausilio di mezzi informatici e nel rispetto dello stesso D.L. 196/2003.


Vallée d'Aoste Structure s.à r.l.

Via Lavoratori Vittime del Col du Mont, 28

11100 Aosta  (AO)

Segreteria: Tel. 0165/305529

e-mail: segreteria@svda.it

 


Aosta, 11 Agosto 2016

Vallée d'Aoste Structure s.à r.l.

L'amministratore Delegato

Datore di Lavoro

Ing. Thierry Massimo ROSSET

Allegati

  1. Domanda di Ammissione
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